Chương 375: Tuyệt sát Vân Tinh Hà

Văn Tịch Thụ trước tiên đưa ra kết luận:

"Lợi ích, ngoại giao, dùng Ngoại giao để phá giải."

Thang Triết nói: "Nhưng ngươi đã không còn ngoại giao nữa rồi."

Thang Triết biết, đặc điểm của Văn Tịch Thụ không phải là năng lực tính toán mạnh về dữ liệu, mà là có khả năng quan sát mạnh mẽ và khả lực suy diễn động thái sự kiện.

Văn Tịch Thụ suy nghĩ một chút, nói:

“Ta không có ngoại giao, là nhắm vào ông chủ, chứ không phải nhằm vào nhân viên.”

"Chúng ta nói hai chuyện trước đi, chuyện thứ nhất, chẳng lẽ ngươi không thấy lạ sao, Thang Triết, tại sao điểm số của chúng ta cao hơn người khác, nhưng Vân Tinh Hà ở khu A, khi phát động tấn công bọn ta——đoán định thành công rồi?"

"Ồ, ngươi không phải ông chủ, ta phải nói cho ngươi một câu trước đã. Nói đơn giản, trong các lựa chọn của ông lão có một chức năng gọi là xuất chinh, xuất tập là có phán đoán, logic nền tảng để phán định thành công chính là điểm số."

"Chỉ có công ty có điểm số cao, đi đánh các công đoàn có số lượng thấp mới có thể phán định thành công khi xuất chinh."

Thang Triết biết xuất chinh, nhưng không ngờ xuất tập còn có quy định như vậy.

Sau khi có quy định này, Thang Triết lập tức cảm thấy không hợp lý:

"Đúng vậy, chúng ta đã hơn một trăm điểm rồi, hắn chỉ được hơn tám mươi điểm thôi, sao có thể xuất chinh chúng tôi?"

“Ngươi có chú ý đến một chi tiết không?”

"Cách đây không lâu, khi điểm tích lũy của công ty chúng ta là 9.6 điểm, để Lý Vi Vi có thể ổn định lòng người, ta đã đưa cho nàng 3.06 phần."

"Theo lý mà nói, sau khi 3.6 điểm này được đưa ra ngoài, chỗ ta chỉ còn lại 6 phần."

"Nhưng ngươi xem, kết quả thống kê cho thấy điểm tích lũy là 9.6 điểm."

"Nói cách khác, kết quả thống kê là điểm tích lũy nhân viên dư ra, so với điểm số mà ông chủ có thêm. Hai điểm này có gì khác biệt không?"

“Điều kiện thứ nhất, điểm tích lũy của khu A thấp hơn khu C, nhưng Khu A có thể đả kích khu vực C.”

"Điều kiện hai, điểm tích lũy được chia thành tích phân trong tay ông chủ và điểm cá nhân của nhân viên."

"Cho nên đưa ra kết luận, kết quả phán định thực sự là dựa vào điểm tích lũy nắm trong tay ông chủ để định đoạt."

"Không nghi ngờ gì nữa, Vân Tinh Hà nắm chặt tất cả điểm tích lũy trong tay mình, nhưng tôi không phải, sau khi tăng ca hôm qua, điểm của mọi người tôi đều đã phân ra hết rồi."

“Trong tay ta, chỉ có bảy phần.”

"Chúng ta giả định một chút, số tiền đặt trong tay ông chủ là gì? Gọi tài sản công ty. Số tiền để cho nhân viên gọi là tài phú cá nhân."

"Tài sản của công ty dùng để vận hành công đoàn, quyết định các loại mua bán và xuất chinh, tài sản nhân viên là khả năng tự nhân sự chống lại rủi ro."

"Nhân viên tài sản cá nhân nhiều quá, nhân viên có thể vào một ngày không muốn làm việc, dù thực sự không làm thì cũng đủ để bù đắp chi phí bảo trì hàng ngày bằng điểm tích lũy cá người."

"Nói cách khác, điểm tích lũy cá nhân là lương của nhân viên, tiền lương rơi vào tay nhân sự mới gọi là thực sự được phát ra ngoài. Nhân viên mới thật sự cảm thấy an toàn của mình có sự đảm bảo."

Thang Triết nghe rất chăm chú. Hắn cũng đã hiểu rõ vấn đề đầu tiên, vì sao Vân Tinh Hà có thể phán định thành công.

"Cho nên, hình như ngươi giảng rất chi tiết. Rõ ràng, ngươi không chỉ muốn nói tại sao hắn có thể xuất chinh chứ?"

"Ngươi nói xem, tiền nhân viên rõ ràng là điểm cá nhân, số tiền của ông chủ rõ là tích lũy công ty, tại sao trong game, thống kê tổng cộng số điểm lại thế này?"

Thang Triết không biết, hắn trực tiếp lắc đầu.

"Bởi vì, tiền lương ông chủ gửi cho nhân viên, số tiền này không phải là đi từ tay ông lão, mà là vốn dĩ nó thuộc về nhân sự."

"Nói cách khác, trong sự ngầm đồng ý của trò chơi. Ông chủ và nhân viên cùng một phe, ông chủ không phải là đối lập."

"Nhân viên làm việc cho ông chủ, để ông ta giành chiến thắng trong game, còn tương ứng, ông đây phải trả lương nhân viên để đảm bảo an toàn nhân sự."

"Mọi người đoàn kết, là một thể. Đây là khuynh hướng mặc định của trò chơi, rất thú vị phải không?"

"Được rồi, tôi biết ngài là một ông chủ khá giống cứu thế chủ về phong cách, ngài khao khát hài hòa để tất cả mọi người sống sót. Điều này rất có chủ nghĩa lý tưởng."

“Nhưng ta vẫn không hiểu, điều này có liên quan gì đến việc đánh bại khu A, phá giải khốn cảnh hiện tại.”

"Ta thấy trò chơi này phần thú vị nhất, chính là quy tắc của nó rất kín đáo, nhưng khi ngươi suy xét kỹ lưỡng, có thể phát hiện từng vòng một."

"Thang Triết, bây giờ ta muốn hỏi ngươi câu hỏi thứ hai, ngươi nghĩ khu A sao mới tính là thua, nên mới diệt vong? Chú ý, ta đang nói đến Khu A, không phải Vân Tinh Hà."

"Ngày đó thu được điểm số không thể triệt tiêu điểm bảo trì dân số, dẫn đến khi toàn bộ thành viên không sống nổi thì coi như thua. Khu B chính là ví dụ."

"Không nghiêm cẩn. Ngươi cũng giống như đang nói, có một người chết vì chết đuối, nên mới đưa ra kết luận rằng con người chỉ có thể chết dưới nước."

“Ngươi không thể vì khu B mà chết do điểm số không đủ, nên mới đưa ra kết luận, sự diệt vong của một đội chỉ có thể bắt nguồn từ việc thiếu hụt điểm.”

"Ngươi cho rằng còn có cách khác để đội ngũ diệt vong, nhưng làm sao chứng minh được?"

"Điều này bắt buộc phải quay lại vấn đề ban đầu của chúng ta. Nhân viên và ông chủ là hỗ trợ lẫn nhau. Người và Ông chủ, là một thể lợi ích chung, một người trên cùng một con tàu."

"Nếu ông chủ không nghĩ vậy, ông ta chính là ông cố xấu, chắc chắn ông ấy sẽ bóc lột nhân viên."

"Nếu nhân viên không nghĩ vậy—Ừm, thì lòng trung thành và sự tích cực làm việc của nhân vật này, khả năng cao là không cao."

"Có nhớ một chuyện không, sau khi chúng ta bị xuất chinh, nhân viên không thể thu điểm qua công việc, chỉ có thể vào ngày tăng ca - mỗi người các ngươi chạy đến khu D xin một điểm, nhưng điểm của chúng tôi là 30 điểm."

Tư duy của Văn Tịch Thụ nhảy rất nhanh, nhưng Thang Triết đã theo kịp.

"Ý ngài là, ông chủ không bị ảnh hưởng, đả kích vô hiệu với ngài. Hai phần của ngài cố định."

"Đúng vậy, nói cách khác, ngày mai ta còn có thể tiếp tục nhận được hai phần, ta vĩnh viễn có điểm, vẫn chưa bị bóc lột, sẽ không chịu ảnh hưởng từ sự xuất chinh."

“Vậy ngươi không thấy, điều này rất bất công sao?”

"Khi ta được chọn làm ông chủ, ta hoàn toàn khác với các ngươi. Ta đã đứng ở thế bất bại rồi."

"Ta không cần làm việc, hơn nữa ở đây trừng phạt bạo lực rất cao, cho nên hp của ta sẽ không giảm xuống, trừ khi các ngươi muốn tìm ta một đổi một, giống như khu A vậy."

"Đồng thời, vì ta không cần làm việc nên tự nhiên sẽ không thiếu thốn, tinh thần sụp đổ."

"Thêm vào đó mỗi ngày ta ổn định hai phần, cho nên chỉ cần ta không quản các ngươi - chẳng phải là, chắc chắn thắng sao?"

"Ta quả thực không được tốt cho lắm, chỉ cần ta không có lương tâm. Cho dù cuối cùng ta chưa nhậm chức, nhưng hãy nhớ kỹ, hp lớn hơn 0, dù thắng, ta chỉ là chưa nhập chức mà thôi. Nhưng ta đã sống sót trong game rồi."

Thang Triết đã suy nghĩ ra, đúng là vậy. Văn Tịch Thụ tiếp tục nói:

“Ngươi xem, cuộc khủng hoảng này xuất hiện, ngày mai các ngươi không thể thông qua công việc để lấy điểm tích lũy. Tăng ca đi, không chỉ lãng phí sinh mệnh mà số điểm còn bị cướp mất tám mươi phần trăm.”

"Nhưng chuyện này thì liên quan gì đến ta chứ?"

“Ngài đừng nói với tôi, ngài định từ bỏ một bộ phận người sao?”

Cây Văn Tịch có chút thất vọng, Thang Triết vẫn có khoảng cách với Hoắc Ân trên Phương Chu, đứa trẻ này thiên về khoa học.

"Không không không, ta đã nói rồi, sẽ không từ bỏ bất kỳ ai trong các ngươi, chú ý những gì ta nói trước đó, ông chủ và nhân viên là cùng một con tàu."

“Ngươi hiểu chưa? Vận mệnh của các ngươi nằm trong tay ta, điểm số của hai người, chỉ cần ta muốn, thì không thể nào cao hơn ta được.”

"Nếu mục đích cuối cùng là sống sót và vào làm ở công ty Tam Tháp, thì với tư cách là nhân viên, các ngươi chỉ có thể trở thành công cụ thôi, phải không?"

Thang Triết đương nhiên hiểu rõ, Văn Tịch Thụ nói vô cùng thấu đáo.

“Nhưng chúng ta có thể làm gì đây?”

"Nhớ kỹ, trò chơi này là công ty vận hành, không phải chọn ông chủ. Nếu là chọn Ông chủ, game không cần ba mươi ngày để kiểm tra lâu như vậy."

“Hơn nữa quan hệ giữa nhân viên và ông chủ không nên bất đồng như vậy.”

"Trò chơi nhiều nơi có thể áp dụng hiện thực, ngươi nghĩ trong thực tế, nhân viên sẽ không hề đe dọa ông chủ sao?"

"Cho nên, chúng ta có thể mạnh dạn giả định, nhân viên, cũng có khả năng đe dọa ông chủ hay không."

"Nhảy mớ sao? Nhảy đến công ty đối thủ, có tính là đe dọa không?"

“Tính, nhưng vẫn chưa đủ sâu sắc.”

「Nhớ kỹ những gì ta nói, ông chủ chắc chắn thắng, dù không nhập chức thì cũng có điểm số có hp, nhất định sẽ sống sót.」

“Nhưng nhân viên thì chưa chắc.”

"Nhân viên đã chết giống như vị Phùng San và Trạch Lạp Thản ở khu A kia, cũng có thể xuất hiện."

“Rất không công bằng phải không?”

"Chỉ cần tôi chịu buông xuôi, tôi từ bỏ việc vận hành công ty, sống chết của nhân viên, từ chối vào làm ở Tam Tháp Công ty thì tôi có thể sống sót, 'Thế này càng ghê tởm hơn, càng không hợp lý đúng không?"

"Cho nên, nhân viên còn phải có uy lực sâu sắc hơn. Đó chính là phương pháp diệt vong thứ hai của đội ngũ."

"Đúng vậy, chỉ cần không có nhân viên, một đội là diệt vong. Đây cũng chính là cách đánh bại ông chủ. Nói cách khác——

"Nếu một ông chủ quá bạo chính, nhân viên có thể đồng loạt nhảy thác—đánh bại hắn."

“Để vị lão bản này, từ ổn định thắng, biến thành thua.”

“Ngươi chắc chắn như vậy sao?”

"Nếu suy luận của ta là sai, ông chủ vô địch thì ta thắng rồi."

"Nếu suy luận của ta là đúng, ông chủ có thể bị đánh bại, vậy thì ta cũng thắng."

"Dù sao cũng không lỗ, tại sao ta không chắc chắn? Tam Tháp công ty, ta nhất định phải đi sao? Dù sao thì ta có thể sống sót là được rồi."

Vòng một vòng rất lớn, Văn Tịch Thụ cuối cùng cũng giải thích rõ ràng cách phá cục.

Đó chính là tiêu diệt công ty A.

Khiến công ty A có thể gây ra đả kích siêu cấp sụp đổ.

"Nhưng mà—Vân Tinh Hà hiện tại vẫn còn bốn nhân viên. Cho nên tập đoàn của Vân Tinh Thạch không phù hợp với việc không có nhân sự, công ty của hắn tuy rất nhỏ nhưng vẫn tồn tại."

“Ngươi muốn đào đi bốn người này bằng cách nào?”

"Ngươi đoán xem, bốn người này vì sao lại ở bên cạnh Vân Tinh Hà? Chúng ta biết năng lực của Vân Hà, khác với Lạc Luân Tá, Vân Ngân không thể nào mê hoặc bốn kẻ này."

“Nếu hắn có năng lực này, thì đã không thả đi nhiều người như vậy rồi.”

"Càng không thể là do sức hút nhân cách của Vân Tinh Hà, chẳng lẽ họ không muốn sống sót sao?"

"Nếu là như vậy, thì chỉ có thể là lợi ích thôi, bọn họ tham lam điểm số trong tay Vân Tinh Hà!"

Hắn lúc này bỗng nhiên hiểu ra, vì sao Văn Tịch Thụ lại hỏi mình xuất chinh ngay từ đầu.

Bởi vì điều này liên quan đến điểm phân phối nhân viên, và số điểm chưa được phân chia trong tay ông chủ.

Mà khái niệm này, chính là mấu chốt để phá cục.

"Họ khao khát biến điểm vận hành công ty trong tay Vân Tinh Hà thành lương cá nhân của mình."

"Nhưng hành vi của Vân Tinh Hà đã nói rõ, Vân Hà sẽ không trả lương cho họ!"

"Nhưng chúng ta không phải vậy. Điểm tích lũy của chúng tôi cao hơn điểm số của đội Vân Tinh Hà, nhưng chúng Tôi đã bị xuất chinh phán định thành công!"

"Điều này ngược lại chứng tỏ, với tư cách là ông chủ, Văn lão bản ngài là một ông lão tốt có thể đưa điểm cho nhân viên và sẽ thực sự phát lương!"

"Chỉ cần nói rõ điểm này, những người tụ tập bên cạnh Vân Tinh Hà vì lợi ích, tự nhiên sẽ vì ích lợi mà rời đi!"

"Không có nhân viên nào yêu thích một ông chủ không coi họ là người!"

"Một doanh nghiệp muốn sống, thì phải để nhân viên và ông chủ chung một lòng. Một nền tảng cốt lõi nhất trong này chính là ông ta phải coi nhân sự như người, chứ không phải công cụ vắt kiệt điểm!"

Văn Tịch Thụ mỉm cười:

“Chúc mừng ngươi, đã hiểu được tinh túy của trò chơi.”

"Trò chơi này nhìn bề ngoài thì là trò toán học, nhưng bản chất lại là game lòng người."

"Cho nên ghi lại, ta sẽ công bố một lời tuyên ngôn. Ta tin rằng, sau khi xem xong tuyên nghị này, bốn người đó sẽ hiểu thôi."

"Nếu để giữ chân nhân viên, Vân Tinh Hà chọn đưa điểm ra ngoài thì sao?"

Thang Triết hỏi xong, lập tức tự hỏi tự đáp:

"Điểm tích lũy đã phân chia không thể thu hồi, vậy thì một khi Vân Tinh Hà đưa ra ngoài - điểm của hắn sẽ không duy trì được đả kích phía sau."

“Như vậy, chúng ta cũng có thể sống!”

“Huống hồ, bọn họ không thể nào trung thành với Vân Tinh Hà được, dù có liều mạng đối đầu với chúng ta thì cũng phải cân nhắc đến khu D chứ.”

"Không phải nói đánh bại chúng ta là thắng được, đội ngũ của Vân Tinh Hà chắc chắn sẽ thua. Lúc này nếu gia nhập chúng tôi, còn có thể giúp chúng em làm tan rã thế công của nàng, trở thành công thần."

"Đều là vì điểm số, bên chúng ta lương cao, lại còn trả lương, không có lý do gì để không giúp chúng tôi! Chỉ cần làm rõ lợi hại!"

“Đúng vậy, ta đã biên tập xong tuyên ngôn rồi.”

[Khu C tuyên bố với khu A: Ông chủ một khi không có nhân viên, sẽ trực tiếp phán định thất bại. Vân Tinh Hà sở dĩ tích lũy thấp điểm tích luỹ cao của chúng ta là vì bên chúng tôi sẽ chia điểm cho nhân vật. Chào mừng đến Khu C kiểm chứng. Hiện tại Vân Ngân Hà đã phát động một lần xuất chinh, trừ 20 điểm, các ngươi đoán xem, hắn sẽ chỉ phát huy một đợt thôi sao? Vậy các người đoán đi, lại kích hoạt thêm lần nữa, điểm số lại bị trừ hai mươi, còn có thể chia được bao nhiêu?

Theo quy tắc trước đó, lần xuất chinh thứ hai sẽ trực tiếp trừ 30 điểm, đội ngũ dân số quá thấp, điểm của các ngươi còn chống đỡ được không?]

Khi tuyên bố xuất hiện, bốn nhân viên còn lại nhìn nhau.

Thực ra, lần xuất chinh thứ hai sẽ trực tiếp trừ 30 điểm, quy tắc này do Văn Tịch Thụ đánh bừa bãi.

Bởi vì Văn Tịch Thụ không thể xuất chinh phán định thành công khu A, cũng bởi vì nàng không chắc chắn, xuất tuyển thăng cấp, có phải là phần thưởng đặc biệt mà đội ngũ đầu tiên xuất tập mới có.

Giống như việc đóng giá trị DR để tra cứu, chính là thứ độc nhất của Văn Tịch Thụ.

Thứ hai, Văn Tịch Thụ cũng không nỡ dùng điểm để đánh địch.

Nhưng Văn Tịch Thụ vẫn nói ra câu này, bởi vì nhân viên không thể chứng thực, mà con người sẽ không lấy mạng mình ra đùa giỡn.

Câu nói này sát thương cực lớn.

Bốn nhân viên cũng không ngốc, rất nhanh đã phân tích ra lợi hại.

Đúng vậy, bọn họ lúc này mới chú ý tới, hóa ra đội ngũ của Văn Tịch Thụ có điểm cao hơn khu A, nhưng Khu A lại xuất chinh thành công.

Cho nên tiếp theo, câu nói trong tuyên ngôn: Chúng ta sẽ chia điểm cho nhân viên. Thì đặc biệt có sức sát thương và thuyết phục.

Trước khi rời đi, Clarkent từng cố gắng để Vân Tinh Hà cho điểm số để tụ tập hòa giải, nhưng rõ ràng nàng không đưa ra.

Lúc này, những ký ức này hiện lên khiến bốn nhân viên lập tức hiểu rõ lợi hại.

Ở lại đây, không lấy được điểm số thì còn có thể chết!

Nhuận đến khu D? Khu D hiện tại không biết bọn hắn có phân chia điểm cho nhân viên hay không!

Bốn nhân viên đều đưa ra đơn xin nghỉ việc.

Lúc này, Vân Tinh Hà hoàn toàn đờ đẫn.

“Sao lại thế này?”

Lưng hắn lạnh toát. Cuối cùng cũng nhận ra, hình như mình sắp thua rồi.

Rõ ràng là đã uy hiếp Văn Tịch Thụ, rõ ràng hẳn sẽ gây đả kích cho nàng, nàng không thể thắng bằng ngoại giao, tiếp theo chỉ có thể tăng ca.

Tăng ca sẽ tự điểm cho mình, đây hẳn là một vòng lặp tốt đẹp!

Nhưng tại sao lại biến thành như vậy? Hắn làm sao dám chắc chắn, ông chủ không có nhân viên, đội ngũ sẽ phán định thất bại?

Tuy nói vậy, sau khi Vân Tinh Hà tự mình suy diễn một phen, cũng cảm thấy hợp lý.

Hắn phẫn hận nhìn lời tuyên ngôn này, nhưng lửa giận dần bị nỗi sợ hãi thay thế, lần đầu tiên là như vậy, mắt thấy sắp thắng rồi, kết quả bị Văn Tịch Thụ dùng ngoại giao né tránh.

Lần thứ hai lại là như vậy!

Tay Vân Tinh Hà điên cuồng bấm ra! Hắn hận không thể đổi toàn bộ điểm số thành xuất chinh, tiêu diệt Văn Tịch Thụ trong một lần.

Nhưng rất đáng tiếc, hắn không làm được.

Và ngay sau đó, bốn nhân viên cũng lần lượt biến mất tiến về khu C.

Khi nhân viên về số không, hơi thở Vân Tinh Hà đều ngừng hẳn. Hắn và tất cả những người tham gia trò chơi đều thấy thông báo màn hình ngang hiện ra trong tầm mắt mọi người.